今日は、hiyokoです。総合病院で薬剤師として勤務しています。
私は、第１子出産後、子育てと病院薬剤師の両立で悩み、第３子が３歳になるまで、時短勤務で働くことを選択しました。
時短勤務にはフルタイム勤務と比べて、メリットもあればデメリットもありました。「本当にフルタイムで働かなくても良いのかな？」と自問自答することも多かったです。
この記事では、私が実際に経験して感じた、時短勤務のメリット・デメリットをまとめました。
あくまでも個人的見解にはなりますので、時短勤務を選ぼうか迷っている、そんな方の参考程度になれば幸いです。
子育て中に時短勤務を選んだ理由
私は妊娠出産前までフルタイム勤務で働いていました。なので、出産後も育休を取ったら、もしかしたらフルタイムでそのまま働けるかも？という淡い希望を持っていましたが、
最終的には、時短勤務を選択しました。
当時、子どもの健康面で継続的な通院や付き添いが必要な状況があり、フルタイム勤務を続けた場合、その両立が難しいかも、と感じていました。
これは人によって異なると思いますが、自分が当時一番重視していたことは、
「家庭・子ども・自分を優先して生活する」
ことでした。なので仕事でのキャリア形成は一旦お休みして、自分を大事に、そして家庭と子供の環境を整えるため、時短勤務を選択しました。
私の時短勤務の働き方
当時の私の時短勤務状況をまとめていきます。
勤務時間・勤務日数
９時〜１６時半勤務、週５日平日働いていました。メンタル的に辛かった一部時期では、９時〜１６時で働くこともありました。
業務内容と当直・休日勤務
担当業務は中央業務（調剤・外来窓口・DI・持参薬鑑別、など）を担当しました。
職場では当直・オンコール・休日出勤は免除して頂いていました。これは本当に有り難かったです。
時短勤務をして感じたメリット
ここからは、時短勤務をして感じたメリットを自分視点でまとめていきます。
子どもとの時間と心の余裕が増えた
私の場合、時短勤務では、通常１６時半まで勤務していましたが、
- 子供がイヤイヤ期（自己主張期）で手がかかる
- 下の子が生まれて、上の子が赤ちゃん返りし始める
- ミルクやおむつの交換など、身の回りの世話に手がかかる
- 夜泣き対応
など、子供が小さい内は様々なタスクに時間がかかり、身体的にも精神的にも追い詰められていた時期がありました。
家事も回らず、子供を寝かせるのは毎日２３時過ぎになっていた時、「このままではいけない」と思い立ち、一時期時短勤務を更に短く１６時までにしてみました。
結果、勤務時間が減ることで、朝夕のバタバタが減り、自分自身に気持ちの余裕が感じられるようになりました。また、５分ほどですが、子供に絵本を読んであげるなど、子供と接する時間も増えたように感じます。
急な体調不良にも対応しやすい
子供の体調不良はいつ起こるか分かりません。朝昼は元気でも夕方突然具合が悪くなることもあります。
時短勤務だと業務終了時間が早いので、すぐ保育園へお迎えに行ける、また夕方の比較的空いている時間に病院を受診出来るなど柔軟な対応が可能になります。
突発的に発生した、体調不良時のタスクを早めにこなせると、メンタル面にも心が軽くなります。
限られた時間で集中して働けるようになった
時短勤務を行うことで、仕事への向き合い方に変化が生まれました。
常に効率を重視し、一日の業務を時短勤務内で終わらせられるよう意識して行動出来るようになりました。
また、突発的な休みに備えて、後回しにしがちなタスクに早めに取り組むようになるなど、先を見据えて業務に取り組む姿勢も身につきました。
私はこの意識が持てたことが時短勤務の一番のメリットと感じています。
時短勤務のデメリット・悩んだ点
ここからは、時短勤務をして感じたデメリットを自分視点でまとめていきます。
収入が下がることへの不安
私が、時短勤務にして感じた一番のデメリットが月収・ボーナスが下がったことです。
現在は、「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」などが貰えるようになり、手取りの１０割相当や、給与の１０％が上乗せで支給されるなど、様々な制度ができましたが、私の時期は対象外でした。
特に３回育休を取得した際の育児休業給付金は、休業前の給与で金額が変わります。第２子、第３子の育休だと、直前まで時短勤務だった為、第１子の時と比べて数万円の差がありました。
勿論、貰えること自体が大変有り難く、給付金がなければ暮らしていけなかったのは事実です。
一方、時短勤務を選択したことで、子供が増えているにもか関わらず、家計に入ってくる収入が減るため、「あの時無理してフルタイムを選択しておけばよかったのかな」と思う日も少なくありませんでした。
キャリアや評価へのモヤモヤ
時短勤務では業務の幅が限られるため、他のスタッフと比べてどうしてもキャリア形成は遅れがちです。
育休が終わって復職したら、後輩が昇進している、ということも度々ありました。
また、論文や研究発表、症例報告が必要な認定薬剤師の資格取得は、産休育休を繰り返している間は私には難しかったです。後輩が次々に資格を取得していると、自分のキャリアが遅れていることを実感することもありました。
周囲への引け目や罪悪感
職場でスタッフが忙しそうに働いている中で、定時に先に帰ることに引け目を感じることもありました。
面と向かって、「ずるい」と言われることはないのですが、自分の中で「仕事を残して先に帰るなんてずるいよね」という葛藤が生まれることも。
それでも時短勤務を選んでよかったと思う理由
過去の時短勤務を振り返って思うのは、「働き方にも育児にも正解はない、人それぞれなんだ」ということです。
当時の自分は、何か新しいことに直面するたびに悩んで、働き方や、育児への関わり方を変えてきました。時短勤務を選択したのもその一つです。結果それが合っていたのか、間違っていたのかは分かりません。ですが、今の子供達と自分があるのは、あの時悩んで出した結論のお陰です。
子供や自身のライフステージに合わせて、「今だけ」の選択という考え方で時短勤務を選択できたのは、良かったと思います。
時短勤務を迷っている病院薬剤師さんへ
これから「時短勤務を選ぼうか迷っている」「いつまで時短勤務を続ける？」と迷っている方もいるかと思います。
そんな方には、「正解は一つじゃない」「環境や時期で働き方は柔軟に変えて良い」ということを伝えたいです。
勿論、働き方については、職場の制度の有無や、雰囲気などで、柔軟に選べない場合もあるかもしれません。
その場合は、働きやすい職場に転職するのも手だと思います。一つの職場にこだわる必要は今の時代無いのかもしれません。
子育て中も働きやすい職場の特徴については、以下にまとめましたので、参考にして下さい↓
まとめ｜時短勤務は子育て中の一つの選択肢
今回は、私の視点からの時短勤務のメリットとデメリットをまとめました。
時短勤務の主なメリットは、時間の余裕が増えることや業務効率の向上を意識できるようになったことです。一方デメリットは収入が減ることや職場への罪悪感を感じることなのかなと思います。
ただ、一番大事にするべきは自分自身です。無理しすぎないよう自分の働き方について考える手助けに、この記事がなれば幸いです。
以上、hiyokoでした^^
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